貴院・御社では、このような悩みを
抱えていませんか？
抱えていませんか？
- 急な欠員で診療が滞ってしまう
- 慢性的な人手不足でスタッフの負担が増えている
- 専門性の高いスキルを持った人材が不足している
- 採用コストを抑えたい
もし一つでも当てはまるなら、当社の看護師派遣・医師紹介サービスが
貴院・御社の課題解決に貢献いたします！
もし一つでも当てはまるなら、当社の看護師派遣・医師紹介サービスが
貴院・御社の課題解決に貢献いたします！
看護師派遣・医師紹介
違いは「現場を知る者だからできる、きめ細やかな人材サービス」
当社は、年間のべ5万人以上を診る医療法人の現場で培った知見を基に、医師・看護師・介護士の派遣と紹介の両サービスを提供しています。
私たちは、単なる人材の「仲介業者」ではありません。現場と同じ目線で課題を捉え、必要なスキル・人柄・役割を見極めて人材を提案できるからこそ、「現場で本当に機能する」人材のご紹介・ご提案が可能です。
「現場をわかる人が、現場に寄り添って人材を届ける」それが、他社にはない、私たちAnchorの強みです。
なぜ当社の派遣サービスが選ばれるのか？
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迅速な対応力 ——「現場を知るコーディネーター」が即時対応
当社では、医療・介護現場での実務経験を持つ専任コーディネーターが対応。急な欠員や緊急の人材確保の際にも、現場の事情を理解したうえで即日〜数日以内の人材提案が可能です。過去には、24時間以内での配置実績や、複数拠点同時対応の事例もあります。
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質の高い人材 ——「選んで終わり」ではなく「送り出してからが本番」
当社では、経験5年以上の医師・看護師が中心。スキルだけでなく、接遇や在宅医療、多職種連携など“現場で本当に必要な力”を重視して選定しています。
さらに、就業後のフォローアップや研修を通じて定着と成長を支援。ただ紹介するのではなく、「現場で機能する人材」を共につくる姿勢がミスマッチの少なさと安定した勤務継続につながり、利用先から高く評価されています。
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現場に合わせた契約形態 —— 柔軟な運用設計が可能
単発・短期から、週1日〜常勤相当まで幅広く対応。また、「紹介予定派遣」「スポット応援」「夜間オンコールのみ」など、他社が敬遠しがちな案件にも積極的に対応しています。特に、特養・グループホームなど介護施設の医療支援では、訪問診療と連携した実績多数。
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コスト最適化 —— 採用リスク・教育工数の最小化
採用広告・面接・教育・社会保険対応などの負担が不要。必要な時期・時間帯だけ配置できるため、稼働率を最大化しつつ人件費は抑制できます。また、「育休・産休代替」など一定期間のみの派遣ニーズにも柔軟に対応可能です。
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派遣中のフォロー体制 —— 問題発生時も即対応
担当コーディネーターが、稼働前の導入説明・定期フォロー・緊急対応まで一貫して担当。勤務開始後も施設とのコミュニケーションを保ち、ミスマッチ時には即時再提案も行います。契約満了後のフィードバックを活かした「次の人材配置」もスムーズに行えます。
お問い合わせからサービス開始までの流れ
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Step1
お問い合わせ
ウェブまたはお電話でご相談ください。貴院・御社の課題やご要望をお伺いいたします。お気軽にお問い合わせください。
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Step2
人材選定
貴院の課題に合わせて、当社の登録スタッフの中から最適な人材を迅速にマッチングいたします
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Step3
ご契約
契約内容をご確認いただき、ご契約となります。内容についての不明点は、お気軽にコーディネーターにご質問ください。
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Step4
派遣開始
スタッフが貴院へと派遣または紹介されます。また、担当コーディネーターが派遣期間中もサポートいたします。
